Changes in Women in Senior Management - Bài mẫu IELTS Writing Task 1 (Table)

Đề thi IELTS Writing Task 1 thuộc dạng bài Table. Hãy cùng tham khảo bài mẫu đạt band 8.0+ này cùng STUDY4 nhé!

Tất cả bài mẫu của STUDY4 đều được chuẩn bị và chấm bởi Mitchell McKee:

• Cử nhân ngành Ngôn Ngữ Học Tiếng Anh (Đại học Glasgow, Scotland);
• Thạc sĩ ngành Ngôn Ngữ Học Ứng Dụng (Đại học Glasgow, Scotland);
• 3 năm kinh nghiệm giảng dạy và hướng dẫn thi IELTS ở Anh.

1. Phân tích

1.1. Phân tích đề bài

Đề bài:

The table below shows the percentage participation of women in senior management in three companies between 1975 and 2015.

Summarise the information by selecting and reporting the main features, and make comparisons where relevant.

Bảng số liệu dưới đây cho thấy tỷ lệ phụ nữ tham gia vào các vị trí quản lý cấp cao tại ba công ty trong giai đoạn từ năm 1975 đến 2015.

Hãy tóm tắt thông tin bằng cách lựa chọn và trình bày những đặc điểm chính, đồng thời đưa ra các so sánh khi phù hợp.

=> Đề bài này thuộc dạng bài Table (Bảng số liệu).

Xem thêm: Cách viết dạng bài Table IELTS Writing Task 1 (kèm bài mẫu)

=> Đề bài đề cập đến năm => Đây là dạng Dynamic chart (Biểu đồ động)

Xem thêm: Dynamic chart là gì? Cách làm dạng Dynamic chart trong IELTS Writing Task 1

1.2. Dàn ý

Introduction:

• Giới thiệu và paraphrase đề bài: Bảng số liệu so sánh tỷ lệ phụ nữ giữ các vị trí quản lý cấp cao tại ba công ty trong giai đoạn từ năm 1975 đến 2015.

Overview: 

• Nêu ra những điểm nổi bật của biểu đồ: (1) Nhìn chung, tỷ lệ nữ quản lý có sự thay đổi giữa các công ty trong suốt giai đoạn được khảo sát. (2) Eldan Ltd ghi nhận mức tăng mạnh nhất và kết thúc với tỷ lệ phụ nữ cao nhất ở các vị trí quản lý.

Details: Mô tả các điểm chính của biểu đồ:

• Body 1: Mô tả sự thay đổi tỷ lệ phụ nữ trong ban quản lý cấp cao của Eldan Ltd qua các năm.
• Body 2: Trình bày và phân tích xu hướng tỷ lệ nữ quản lý tại Bamforth Ltd trong giai đoạn nghiên cứu.
• Body 3: Mô tả mô tả sự biến động về tỷ lệ phụ nữ ở các vị trí quản lý cấp cao tại Finsbury Ltd.

2. Bài mẫu Band 8.0+

The table below shows the percentage participation of women in senior management in three companies between 1975 and 2015.

Summarise the information by selecting and reporting the main features, and make comparisons where relevant.

The table illustrates changes in the proportion of women occupying senior management roles in three limited companies from 1975 to 2015.

Overall, female representation rose across all organisations during the period, with Eldan Ltd showing by far the most significant growth and ending with the highest proportion of women in leadership.

At Eldan Ltd, women accounted for a minimal 3% of senior positions in both 1975 and 1980. This figure increased to 14% by 1985 and then doubled to 28% in 1990. Although progress slowed slightly over the following decade, reaching 33% in 2000, the upward trend strengthened thereafter, culminating in a peak of 64% in 2015.

Bamforth Ltd began with a modest 9% in 1975, rising marginally to 11% in 1980 and 13% five years later. By 1990, the proportion had increased only slightly to 15%, indicating limited advancement over the first 25 years. However, this pattern changed markedly in the final period, as female participation surged to 46% by 2015.

In contrast, Finsbury Ltd initially recorded the highest level of female representation, at 16% in 1975. Despite a small decline to 14% in 1980, the figure climbed steadily to 22% in 1990. Although it dipped again to 20% in 2000, it recovered moderately to reach 26% by the end of the period.

Số từ: 214 

Từ vựng:

• occupy (v): đảm nhiệm (một vị trí)
• minimal (adj): rất thấp
• thereafter (adv): sau đó
• culminate (v): kết thúc ở mức cao nhất
• modest (adj): khiêm tốn
• marginally (adv): tăng nhẹ
• pattern (n): xu hướng
• surge (v): tăng vọt

Bài dịch:

Bảng số liệu minh họa sự thay đổi trong tỷ lệ phụ nữ đảm nhiệm các vị trí quản lý cấp cao tại ba công ty trách nhiệm hữu hạn trong giai đoạn từ năm 1975 đến 2015.

Nhìn chung, tỷ lệ nữ giới trong ban lãnh đạo tăng lên ở tất cả các công ty trong suốt thời kỳ này, trong đó Eldan Ltd ghi nhận mức tăng mạnh nhất và kết thúc với tỷ lệ phụ nữ cao nhất ở các vị trí quản lý.

Tại Eldan Ltd, phụ nữ chỉ chiếm mức rất thấp là 3% các vị trí quản lý cấp cao vào cả năm 1975 và 1980. Con số này tăng lên 14% vào năm 1985 và sau đó tăng gấp đôi, đạt 28% vào năm 1990. Mặc dù tốc độ tăng chậm lại trong thập kỷ tiếp theo, với tỷ lệ đạt 33% vào năm 2000, xu hướng tăng đã mạnh lên sau đó và đạt đỉnh ở mức 64% vào năm 2015.

Bamforth Ltd khởi điểm với tỷ lệ khiêm tốn là 9% vào năm 1975, tăng nhẹ lên 11% vào năm 1980 và 13% sau năm năm. Đến năm 1990, tỷ lệ này chỉ tăng nhẹ lên 15%, cho thấy sự tiến triển hạn chế trong 25 năm đầu. Tuy nhiên, xu hướng này đã thay đổi rõ rệt trong giai đoạn cuối, khi tỷ lệ phụ nữ tăng vọt lên 46% vào năm 2015.

Ngược lại, Finsbury Ltd ban đầu ghi nhận tỷ lệ phụ nữ cao nhất, ở mức 16% vào năm 1975. Mặc dù giảm nhẹ xuống 14% vào năm 1980, con số này tăng đều lên 22% vào năm 1990. Dù giảm trở lại còn 20% vào năm 2000, tỷ lệ này đã phục hồi ở mức vừa phải và đạt 26% vào cuối giai đoạn.

Lời kết

Hy vọng rằng bài giải mẫu của STUDY4 cho đề thi IELTS Writing Task 1 dạng Table đã cho các bạn cách làm bài sao cho đạt được band điểm mong ước.

Nếu có thắc mắc, hãy để lại bình luận và STUDY4 sẽ giải đáp nhé!